جریمه دیرکرد یا عدم ارسال لیست حق بیمه شرکت

    مهلت قانونی جهت تحویل لیست و پرداخت حق‌بیمه هر ماه، حداکثر تا پایان آخرین روز ماه بعد است.
               برای کارفرمایان کارگاه‌های مشمول معافیت سهم کارفرما تا میزان 5 نفر، این مهلت تا آخرین روز دوماه بعد خواهد بود.
                در صورت تاخیر یا عدم ارسال لیست و همچنین تاخیر یا عدم پرداخت حق‌بیمه مربوط به هرماه در مهلت تعیین شده کارفرما برحسب قانون جرایم در هر مورد ملزم به پرداخت جریمه خواهد بود.
                جریمه تاخیر ارسال لیست با توجه به میزان حق‌بیمه متعلقه و براساس قانون جرائم مصوب 9/5/73 مجلس شورای اسلامی محاسبه و جریمه تاخیر تادیه پرداخت حق‌بیمه، به میزان 2% حق‌بیمه ماهیانه برای هر ماه تاخیر پرداخت و براساس قانون نوسازی صنایع مصوب 26/5/82، محاسبه و مطالبه خواهد شد.
                اگر کارفرما به دلیل تاخیر در پرداخت حق‌بیمه یا عدم پرداخت آن ( همچنین تاخیر یا عدم ارسال لیست ) مشمول جریمه شود و اصل حق‌بیمه و بیمه بیکاری را قبل از صدور برگ لازم الاجرا کلاً پرداخت نماید. از پرداخت 30% جریمه‌های مربوطه معاف خواهد بود.
                با صدور برگ لازم الاجرا، معافیت 30% جریمه‌های متعلقه لغو و علاوه بر آن یک بیستم بدهی به عنوان نیم‌عشر اجرایی به کارگاه تعلق خواهد گرفت.

 

دانلود بخشنامه حقوق1403

دانلود بخشنامه حقوق1403|بخشنامه حقوق1403|لینک اصلی بخشنامه حقوق1403|دانلود بخشنامه اصلی حقوق در سال1403| بخشنامه حقوق ودستمزد کارگری

بخشنامه اداره کار 1403|

---

بخشنامه

شورای عالی کار با حضور نمایندگان سه گروه دولت ، کارفرمایان و کارگران در جلسه مورخ 1402/12/28

پس از بحث و بررسی راجع به تعیین حداقل مزد سال 1403 در اجرای ماده (۴۱) قانون کار موارد زیر را مورد تصویب قرار داد.

۱- از اول سال ۱۴۰۳ حداقل مزد روزانه با نرخ یکسان برای کلیه کارگران مشمول قانون کار (اعم از قرارداد کار دائم یا موقت) مبلغ ۲۳۸۸۷۲۸ ریال (دو میلیون و سیصد و هشتاد و هشت هزار و هفتصد و بیست و هشت ریال) تعیین می گردد.

 همچنین از اول سال ۱۴۰۳ سایر سطوح مزدی نیز روزانه ۲۲ درصد مزد ثابت یا مزد مبنا موضوع ماده ۳۶ قانون کار به اضافه روزانه ۲۳۰۰۲۶ ریال به نسبت آخرین مزد در سال ۱۴۰۲ افزایش می یابد. 

تبصره -با اعمال افزایش این بند مزد کارگران مشمول طرح های طبقه بندی مشاغل مصوب وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و نیز مزد ثابت سایر کارگران نباید از مبلغ ۲۳۸۸۷۲۸ ریال دو میلیون و سیصد و هشتاد و هشت هزار و هفتصد و بیست و هشت ریال) بند (۱) کمتر شود.

۲ ۲- به کارگرانی که در سال ۱۲۰۳ دارای یک سال سابقه کار شده یا یک سال از دریافت آخرین پایه سنواتی آنان گذشته باشد، روزانه مبلغ ۷۰۰۰۰ ریال نیز به عنوان پایه سنوات) پرداخت خواهد شد.

تبصره ۱: پرداخت مبلغ مربوط به پایه سنواتی کارگران مشمول طرح های طبقه بندی مشاغل مصوب وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با در نظر گرفتن رقم فوق الذکر برای گروه یک با توجه به دستور العمل و جدول اعلامی توسط اداره کل روابط کار جبران خدمت و بیمه بیکاری صورت می گیرد. 

تبصره ۲ : به کارگران فصلی به نسبت مدت کارکردشان در سال ۱۴۰۲، میزان مقرر در این بند یا تبصره یک آن حسب مورد تعلق خواهد گرفت.

تبصره ۳: بر اساس مصوبه مورخ ۲۸/۱۲/۱۴۰۲ شورای عالی کار و در راستای تقویت مهارت محوری و بهره مندی تمامی کارگران و در نتیجه رضایتمندی کارگران با سابقه از ابتدای سال ۱۴۰۳ همه کارگران دارای قرارداد کار دائم و موقت مشمول قانون کار که دارای یک سال سابقه کار شده و یا یک سال از دریافت آخرین پایه (سنوات) آنان در همان کارگاه گذشته باشد، اعم از اینکه حق سنوات با مزایای پایان کار خود را تسویه حساب کرده باشند یا خیر مشمول دریافت پایه (سنوات) خواهند بود.

۳-  بر اساس مصوبه مورخ ۲۱/۷/۱۳۸۷ شورای عالی کار و در جهت افزایش رضایتمندی کارگران و کارفرمایان و به منظور تثبیت و تسری به تمامی کارگران اعم از دائم و موقت مقرر شد از ابتدای سال ۱۴۰۳ کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار به عنوان مزایای رفاهی و انگیزه ای موضوع تبصره ۳ ماده ۳۶ قانون کار بابت

هر کارگر اهم) از متاهل یا مجرد ماهانه مبلغ ۱۴۰۰۰۰۰۰ ریال از سوی کارفرمایان به آنان پرداخت گردد. مبلغ کمک هزینه مسکن کارگری مطابق سال گذشته ماهانه ۹,۰۰۰,۰۰۰ ریال ( نه میلیون ریال ) می باشد تا از فروردین ماه سال ۱۴۰۳ توسط کارفرمایان پرداخت شود.

 ۵- مبلغ حق تاهل ماهانه ۵,۰۰۰,۰۰۰ ریال ( پنج میلیون ریال) برای کارگران متاهل اعم از مرد با زن تعیین تا از فروردین ماه سال ۱۴۰۳ از سوی کارفرمایان پرداخت شود

۶- ضوابط مربوط به چگونگی نحوه اعمال افزایش مقرر در بند (۱) و تبصره یک بند (۲) در کارگاه هایی که دارای طرح طبقه بندی مشاغل می باشند و نیز در مورد کارگران کارمزدی و هم چنین چگونگی ارتقا طبقه شغلی به موجب دستورالعملهای اداره کل روابط کار جبران خدمت و بیمه بیکاری خواهد بود.

 ۷- مقررات این مصوبه شامل حال دانش آموزان و دانش جویانی که در ایام تعطیلات تابستانی در سال ۱۴۰۳ به طور موقت در کارگاه ها اشتغال می یابند نخواهد شد. واحدهای مشمول قانون کار به منظور ایجاد رابطه هر چه بیشتر مزد و مزایا با بهره وری و تولید و ایجاد انگیزه بیشتر در بین کارکنان خود علاوه بر اجرای این مصوبه می توانند نسبت به افزایش و برقراری مزد و مزایا در قالب موافقت نامه های کارگاهی و پیمانهای دسته جمعی و پس از تائید وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی اقدام نمایند.

تبصره سقف پرداختی به کارگران مشمول قانون کار شاغل در موسسات و نهادهای عمومی غیر دولتی و شرکت های غیر دولتی وابسته به صندوق های بیمه ای و بازنشستگی با رعایت قوانین و مقررات عمومی کشور حداکثر (۷) هفت برابر حداقل مزد ماهانه است.

دستورالعمل نحوه اجرای مصوبه جلسه مورخ ۲۸/۱۲/۱۴۰۲ شورای عالی کار در مورد کارگاه هایی که دارای طرح طبقه بندی مشاغل مصوب وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی می باشند

در اجرای بند ۶ بخشنامه شماره ۲۷۶۷۱۶ مورخ ۲۹/۱۲/۱۴۰۲ وزیر محترم تعاون کار و رفاه اجتماعی موضوع مصوبه جلسه مورخ ۲۸/۱۲/۱۴۰۲ شورای کار نحوه اجرای مصوبه مزبور را در کارگاه های دارای طرح طبقه بندی مشاغل مصوب وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی اعلام می دارد.

الف: نحوه اجرای بند یک بخشنامه راجع به افزایش مزد مبنا

به مزد شغل تمامی کارگران از ابتدای سال ۱۴۰۳ روزانه ۲۲ درصد به نسبت آخرین مرد شغل آنان در سال ۱۴۰۲) به اضافه روزانه ۲۳۰۰۲۶ ریال اضافه می شود. به عبارت دیگر مزد شغل روزانه در سال ۱۴۰۳ == ۲۳۰۰۲۶+ ۱/۲۲* آخرین مزد شغل روزانه در سال (۱۴۰۲) 

تبصره ۱: با توجه به تکلیف مقرر در تبصره بند یک بخشنامه، چنانچه مزد شغل حاصل از اعمال افزایشات فوق الذکر کمتر از ۲۳۸۸۷۲۸ ریال در روز شود مبلغ ۲۳۸۸۷۲۸ ریال ملاک خواهد بود.

تبصره ۲: به سایر عناصری که بر طبق دستور العمل اجرایی طرح های طبقه بندی با عرف و رویه کارگاه جزء مرد تلقی شده و تا پایان سال ۱۴۰۲ برقرار گردیده اند علاوه بر افزایشی که بر روی مرد شغل ها ایجاد می شود بایستی از اول سال

۱۴۰۳ معادل ۲۲ درصد اضافه شود. از قبیل مرد رتبه حق پست مزایای سختی کار مزایای ماندگاری پست، مرد سنوات گذشته تا پایان سال (۱۴۰۳) و نظایر آن ها

تبصره ۳ : هم چنین در اجرای بند ۱ بخشنامه ضرایب جداول مردی طرح های طبقه بندی مشاغل معادل ۲۲ درصد است.

به ضرایب سال گذشته سال ۱۴۰۳) از ابتدای سال ۱۴۰۳ افزایش خواهد یافت.

ضمناً ضرایب مذکور ملاک تعیین مزد رتبه مزایای حق پست مزایای سختی کار مزایای ماندگاری و غیره برای کارگاه هایی که دارای چنین مزایایی طبق طرح طبقه بندی مشاغل می باشد در سال ۱۴۰۳ خواهد بود.

دانلود بخشنامه مزد1403 کلیک کنید

.

.

.

زیباترین دست خط جهان +عکس

دست خط زیبا ترین جهان دختر پسر ایرانی نپال عکس آموزش فیلم واقعی دستنوشته های زیبا جدید جالب واقعلی بهترین معروفترین خارجی نبال دختر نپالی

بهترین ها معروفترین دست خط بشر

دست خط یک دختر مدرسه ای اهل نپال به عنوان زیباترین دست خط جهان شناخته شد!

نرخ مالیات 1402 بر مجموع درآمد اشخاص حقیقی تعیین شد

نرخ مالیات بر مجموع درآمد اشخاص حقیقی تعیین شد

نرخ مالیات بر مجموع درآمد اشخاص حقیقی به صورت پلکانی به شرح زیر می‌باشد:

 نسبت به مازاد 840  میلیون ریال تا یک میلیارد و 680 میلیون ریال، 10 درصد.

 نسبت به مازاد یک میلیارد و 680 میلیون,ریال تا دو میلیارد و 760 میلیون ریال، 15 درصد.

 نسبت به مازاد دو میلیارد و 760 میلیون ریال تاچهار میلیارد و 80 میلیون ریال، 20 درصد.

 نسبت به مازاد چهار میلیارد و 80 میلیون ریال به بالا، 30 درصد.

روزها رفت و گذشت و در اندیشه باز آمدنت،

روزها رفت و گذشت                    

                ودر اندیشه باز آمدنت

                             لحظه ها طی شد و مرد

                                                   و نگاهم هر روز

                                                         باز هم با همه شوق

                                                                    کوچه ها را پایید

هستی ام لحظه دیدار تو بود

                        که تو با یک لبخند

                                    در بهاری پر شور

                                            و ز راهی که شقایق میرفت

و از آن زاویه روشن دور

              که کبوتر ها باز

                            زیر امواج مسی رنگ غروب 

                                 میگذشتند غمین و آرام

                        میرسیدی از راه

 روزها رفت و گذشت

                و نگاهم هر روز

                        کوچه ها را پایید

                               و دلم باز گواهی میداد

                         که تو یکروز  ز ره میایی

و بهاز آمدو رفت

            و خزان باز زمستان آورد

                    سایه ها  راه مرا بر بستند

                                 و به من نعره زدنـــــد

                                         که تو از راه نخواهی آمد

                                                      دل من از غم دنیا پر شد

                                                                  بعد از آن بی تو هنوز

دیده منتظرم با همه شوق

                        راه را مینگرد

                              مثل آنروز که از دور میآمدی دریغ

                                                              من چه مشتاق و عجول

کوچه را مینگرم

           مثل آنروز که نیست

                             مثل آنروز که مرد

                                                       " و تو از راه نخواهی آمد "

همایون یزدانپور

مبلغ عیدی1401کارگران چقدر است

مبلغ عیدی کارگران امسال چقدر است؟ عیدی9ماه کارگری چقدر است 10ماه 11ماه 12ماه 8ماه 7ماه6ماه 5ماه 4ماه 3ماه 1ماه عیدی مزان ریال چقدر است مبلغ امسال دقیق حداقل حداکثر مالیات عیدی محاسبه عیدی کارکرد چقدر است عیدی امسال کارگران شرکتی عیدی کارگر شرکت چقدر است به عیدی مالیات تعلق میگیرد.

----------

بر اساس قانون کار، حداقل عیدی پرداختی به کارگران در سال ١۴٠١ بین هشت میلیون و ۳۵۹ هزار تومان تا ۱۲ میلیون و ۵۳۹ هزار و ۲۵۰ تومان است.
-این مبلغ ارتباطی به حقوق و دستمزد ندارد و به صورت جداگانه باید پرداخت شود./فش نیوز

نمونه فاکتور فروش رسمی با فرمت دارایی

فاکتور رسمی با فرمت ورد اکسل قابل تغییر امور مالیاتی ودارایی دانلود رایگان سربرگ دار فاکتور فروش خرید کد اقتصادی فاکتو رسمی فاکتور رسمی مورد تایید دارایی کد کلی کد اقتصادی اشخاص حقیقی اشخاص حقوقی استعلام بخشنامه صدور فاکتور تایید شده

قابل توجه شرکت ها و کارخانجات تولیدی و حسابداران . ارائه فاکتور و پیش فاکتور رسمی . همراه با کد اقتصادی و گواهی ارزش افزوده .جهت خرید و فروش و اخذ وام بانکی .همراه با آدرس کد پستی و شماره تلفن های واقعی در حال فعالیت .با گزارش فصلی و تسلیم اظهارنامه مالیاتی .ارائه کارت بازرگانی جهت صادرات و واردات .مشاوره امور گمرکی و ترخیص کالا از کلیه گمرکات کشور .لازم به ذکر است فاکتور هایی که بازرگانی ما صادر می کند در لیست سیاه نمی باشد لذا هر دوره در اداره ارزش افزوده تمدید گردیده است

فایل دانلود

دانلود نمونه فاکتور رسمی خرید وفروش سربرگدار

متن تسلیت |نمونه متن های تسلیت

بهترین وبسایت برای تسلیت های رسمی تسلیت برای فوت خواهر برادر پدر مادر همکار باشگاه شرکت اداره دولتی پیام رسمی فوت تسلیت ویژه اس ام اس واتساپ پیج کلی سایت وبلاگ  متن سلیت عرفانی زیبا وادبی کوتاه برای استوری رسمی کوتاه غمناک زیبا وادبی خانواده داغدار بهترین عکس متن تسلیت

----------

همکار گرامی

جناب آقای  ...

مصیبت وارده را به شما وخانواده محترم شما تسلیت عرض مینمایم

ما را در غم خود شریک بدانید

مدیریت وپرسنل شرکت

متن تسلیت |نمونه متن های تسلیت

متن نامه تسلیت فوت |پدر مادر خواهر دوست همکار همسایه پیامک اس ام اس جدید

نمونه متن آگهی تسلیت برای فوت پدر مادر برادر خواهر دایی عمو عمه همکار همسایه

متن نامه تسلیت فوت |پدر مادر خواهر دوست همکار همسایه پیامک اس ام اس جدید

رازقی پرپر شد
باغ در چله نشست
تو به خاک افتادی
کمرعشق شکست

.....

شادی روح همه گذشتگان فاتح مع صلوات

---

تشکر و سپاس از ابراز همدردی و تسلیتهای آرامبخش شما همشهریان مهربان و اقوام و دوستان گرامی  

----

به حکم ادب و حق شناسی، بدین وسیله از همه عزیزان، سروران، دوستان، آشنایان، اقوام که بازماندگان را در تحمل این مصیبت یاری بخشیدند و با حضور آرامش بخش و دلسوزانه خود، مورد تفقد قرار دادند و با حضور خود مرهمی بر قلب داغدارمان بودند، صمیمانه تشکر می‌کنیم.
دنیای با او بودن به ما نیاموخت که بی او چه کنیم
اما وفایش به ما آموخت که محبت های بی منت و بی صدای او
را که جاودانه در جان زندگی مان سبز است، فراموش نکنیم.
اما باز هم و بود که این بار با رفتنش
همه بستگان، دوستان و آشنایان را به دور ما جمع کرد.
و همه به وسعت قلبهایتان آمدید و در مراسم خاکسپاری، سوم و هفتم
روانشاد مرحومه مغفوره شادروان حاجیه خانم ربابه صباغی هرندی
با قطره اشکی، ارسال متن تسلیت یا نثار تاج گل،
قلب های مهربانتان را بر روی اندوهمان گشودید.
محبت و صفایتان را ارج می نهیم و نیکوترین دعاهای خود را نثارتان می کنیم
و آرزومندیم زنجیر عشق و محبت یاران، هرگز از هم نگسلد
دعاهای شما سروان گرامی بدرقه روح مادرمان باشد

باتشکر واحترام

متن تسلیت |نمونه متن های تسلیت

متن نامه تسلیت فوت |پدر مادر خواهر دوست همکار همسایه پیامک اس ام اس جدید

نمونه متن آگهی تسلیت برای فوت پدر مادر برادر خواهر دایی عمو عمه همکار همسایه

ایا با سابقه کمتر از10سال میتوان بازنشسته شد

با استفاده از قانون نقل‌و‌انتقال سوابق بیمه‌ای تمام افراد دارای سابقه بیمه در هر صندوق با میزان ۱۰ سال پرداخت حق بیمه امکان بهره‌مندی از خدمات بازنشستگی هر صندوق بیمه‌ای را خواهند داشت.

طرح قانون نقل‌و‌انتقال سوابق بیمه یا بازنشستگی بین صندوق‌های بازنشستگی که شور اول آن در جلسه ششم بهمن‌ماه مورخ ۱۴۰۰ به ‌تصویب مجلس شورای اسلامی ‌رسید، جهت بررسی جزییات در شور دوم به کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی‌ ارجاع و در نهایت در جلسه سوم خرداد‌ماه امسال  با اصلاحاتی در عنوان و متن به ‌تصویب رسید. این طرح در نهایت روز یکشنبه ۲۳ مردادماه امسال  مصوب و نمایندگان مجلس با الحاق یک تبصره به ماده (۶) طرح نقل‌و‌انتقال سوابق بیمه یا بازنشستگی بین صندوق‌های بازنشستگی، با آن موافقت کردند. بر اساس این طرح، بازنشستگان با پرداختی حق بیمه بیشتر از پنج سال و کمتر از ۱۰ سال بیمه‌پردازی، امکان پرداخت کسری ماه‌ها و یا سنوات تا ۱۰ سال به نرخ روز برای بهره‌مندی از مزایای حقوق و یا مستمری بازنشستگی صندوق‌های بیمه‌ای را دارند.

ماده (۶) طرح نقل‌و‌انتقال سوابق 

در ماده (۶) طرح نقل‌و‌انتقال سوابق بیمه یا بازنشستگی بین صندوق‌های بازنشستگی آمده است: «آن دسته از مشمولان ماده (۲) که تمایل به نقل‌و‌انتقال سوابق بیمه مطابق مواد (۳) و (۴) این قانون را ندارند و یا به صورت اختیاری یا اجباری و یا به هر دلیل از شمول قوانین و مقررات صندوق مربوط خارج شده و مشترک صندوق دیگری محسوب می‌شوند، در چارچوب شرایط بندهای «الف» تا «خ» این ماده می‌توانند درخواست برقراری (مستمری جمع) کنند.» سوابق بیمه‌ای این افراد طبق قانون تا زمان احراز شرایط برقراری مستمری (بازنشستگی، ازکارافتادگی و فوت)، کماکان در صندوق قبلی محفوظ می‌ماند. در بندهای «الف» تا «خ» این ماده نحوه احراز شرایط برقراری مستمری، شناسایی بازماندن واجد شرایط، چگونگی احراز شرایط بازنشستگی بیمه‌شدگان و میزان افزایش سالانه مستمری آنها و میزان مستمری ماهانه قابل پرداخت در هر یک از صندوق‌های بازنشستگی آمده است. از دیگر مطالب بندهای این طرح، برقراری مستمری استحقاقی متناسب با سنوات بیمه‌پردازی، داشتن شرط برقراری مستمری و دارا بودن سن و سابقه لازم برای بازنشستگی بر اساس قوانین و مقررات مربوطه و افزایش میزان مستمری بازنشستگی، ازکارافتادگی و مجموع مستمری بازماندگان مطابق سایر مستمری‌بگیران آن صندوق است.

صندوق‌ها مکلف به پذیرفتن سابقه افراد بازنشسته 

حسن لطفی، سخنگوی کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی نیز درباره این طرح اظهار داشت: «یکی از بحث‌های مورد نیاز جهت بررسی طرح‌های حوزه بازنشستگی، بحث انتقال سابقه بیمه از صندوقی به صندوق دیگر است؛ چرا‌که بر اساس قوانین قبلی، صندوق‌ها سوابق خارج از صندوق خود را نمی‌پذیرفتند.» وی گفت: «بر اساس طرح نمایندگان در صحن علنی مجلس، صندوق‌ها مکلفند سابقه افراد واجد شرایط بازنشستگی سایر صندوق‌ها را به عنوان سابقه بپذیرند.» وی در ادامه عنوان کرد: «البته مجلس شورای اسلامی ‌نیز این موضوع را هم تصویب کرده است.» سخنگوی کمیسیون اجتماعی خاطرنشان کرد: «در ماده (۵) این طرح آمده است کسانی که عضو صندوق عشایری، روستایی و کشاورزی بوده و قبلاً سابقه آنها از سوی سایر صندوق‌ها پذیرفته نمی‌شد، این صندوق‌ها مکلفند سابقه افراد در سایر صندوق‌ها را بپذیرند.» این نماینده مجلس یازدهم گفت: «در ماده (۵) خاطرنشان شده که با پرداخت مابه التفاوت و داشتن سابقه ۳۰ یا ۳۵ سال، سوابق افراد در صندوق‌های مختلف بیمه‌ای به عنوان سابقه بیمه منظور شود.»

شروط استفاده از قانون نقل‌و‌انتقال سوابق بیمه‌ای

مهدی شکوری مدیرکل امور بیمه‌شدگان سازمان تأمین‌اجتماعی در پاسخ به این سؤال آتیه‌نو که موضوع دریافت حقوق بازنشستگانی با کمتر از ۱۰ سال سابقه بیمه چه مزایایی برای سازمان دارد، اظهار داشت: «این موضوع مربوط به ماده (۶) قانون نقل‌و‌انتقال سوابق بیمه یا بازنشستگی بین صندوق‌های بازنشستگی و تجمیع سوابق بیمه‌ای اشخاص دارای سابقه کمتر از ۱۰ سال است.»

وی با اشاره به این موضوع که نمایندگان مجلس مقرر کردند، فرد بازنشسته با بیش از پنج سال و کمتر از ۱۰ سال حق بیمه و پرداخت کسری ماه‌ها و یا سنوات تا ۱۰ سال به نرخ روز از مزایای حقوق و یا مستمری بازنشستگی استفاده خواهد کرد، گفت: «قانون تبصره ماده (۶) چند ماده آن تصویب شده اما چند ماده دیگر آن هنوز باقی ‌مانده است.»

شکوری ادامه داد: «این مواد قانونی با تصویب در شورای نگهبان زمینه اجرایی می‌یابند و طبق تبصره‌ای که به ماده اضافه شده، برخی افراد با سابقه بیمه پردازی کمتر از ۱۰ سال از این قانون برای استفاده از خدمات بازنشستگی برخوردار می‌شوند.»

وی با بیان اینکه برخی افراد واجد شرایط استفاده از این تبصره و ماده قانونی هستند، اظهار داشت: «در مجموع برای استفاده از این طرح و پرداخت سهم حق بیمه باقی‌مانده جهت تکمیل سوابق، مردان واجد شرایط باید دارای ۶۰ سال و زنان نیز ۵۵ سال سن باشند.»

مدیرکل امور بیمه‌شدگان سازمان تأمین‌اجتماعی ادامه داد: «با پرداخت کسری ماه‌ها و یا سنوات تا ۱۰ سال این افراد امکان استفاده از خدمات بازنشستگی دارند.»

وی افزود: «البته این قانون اکنون در سازمان تأمین‌اجتماعی وجود دارد، اما در نهایت باید این طرح در مجلس شورای اسلامی ‌و در شورای نگهبان مصوب شده تا با استفاده از جزئیات این ماده قانونی، این طرح در سازمان اجرا شود.»

شکوری اضافه کرد: «با توجه به اینکه هنوز این ماده قانونی به تصویب نرسیده باید پس از تصویب و اطلاع از جزئیات آن زمینه اجرایی شدن آن را شاهد باشیم.»

قانون جدید مجلس به نفع افراد بازنشسته

علی بابایی کارنامی ‌عضو کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی ‌نیز در گفت‌وگو با آتیه‌نو درباره این مصوبه گفت: «مجلس شورای اسلامی ‌نظر خود برای استفاده افراد بازنشسته از قانون نقل‌و‌انتقال سوابق بیمه یا بازنشستگی بین صندوق‌های بازنشستگی و تجمیع سوابق بیمه‌ای اشخاص دارای سابقه کمتر از ۱۰ سال را بر اساس اهداف تعیین شده در این طرح داده است.»

وی اظهار داشت: «بر اساس این طرح، افراد بلاتکلیف و دارای چند نوع سابقه بیمه‌ای مختلف و در زمان‌های کوتاه چند ماهه امکان بهره‌مندی از مزایای طرح مذکور را دارند.»

بابایی کارنامی ‌ادامه داد: «این افراد در ادوار مختلف در یک صندوق بیمه‌ای بیمه‌پردازی داشته و پس از آن با فعالیت در سازمان‌ها یا صندوق‌های بیمه‌ای دیگر، خلاءهایی برای بیمه آنها ایجاد شده و سپس برای بازنشستگی خود با مشکل مواجه می‌شوند.»

این نماینده مجلس گفت: «بر اساس نظر نمایندگان مردم در مجلس شورای اسلامی، این موضوع در قالب قانون تصویب شده؛ چراکه این مصوبه به عنوان یک قانون اثرگذار برای این افراد محسوب می‌شود.»

به گفته وی، البته تصویب این طرح احتمالاً موجب مقاومت برخی صندوق‌های بیمه‌ای و ایجاد مشکل برای افراد واجد شرایط خواهد شد.

بابایی کارنامی ‌در ادامه افزود: «منابع مالی برای انتقال سوابق بیمه‌ای از مبداء به مقصد تأمین شده که البته با تأمین اعتبار برای مقصد این طرح، بیمه‌پرداز نیز مابه‌التفاوت حق بیمه چند ساله را پرداخت خواهد کرد.»

وی افزود: «همچنین برای خلأهای موجود و احتمالی در پرداخت حق بیمه افراد واجد شرایط، جای نگرانی وجود ندارد؛ چراکه بیمه‌پرداز با پرداخت مابه‌التفاوت حق بیمه جامانده خود به کمک این مثلث خواهد آمد.»

وی خاطرنشان کرد: «در نتیجه برای استفاده بهتر افراد بازنشسته از این قانون با اعطای تسهیلاتی برای افراد بازنشسته که با وجود سن بالا تاکنون امکان استفاده از خدمات بازنشستگی دیگر صندوق‌های بیمه‌ای را نداشته، این قانون موجب دریافت خدمات بیمه‌ای و بازنشستگی در شرایط کنونی آنها خواهد شد.»

ارتقاء شاخص رفاه با اجرای قانون نقل‌و‌انتقال سوابق بیمه

بابایی کارنامی ‌در ادامه تصریح کرد: «اجرای این قانون موجب شکل‌گیری و گسترش و ارتقاء شاخص رفاه برای بیمه‌شدگان در کل کشور می‌شود.»

عضو کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی ‌با بیان اینکه تبصره ماده (۶) قانون نقل‌و‌انتقال سوابق بیمه یا بازنشستگی بین صندوق‌های بازنشستگی در مجلس شورای اسلامی‌تصویب شده، اضافه کرد: «با تصویب کل این طرح در شورای نگهبان، نتیجه مطلوبی عاید بازنشستگان مشمول خواهد شد.»

وی ادامه داد: «با استفاده از این قانون تمام افراد دارای سابقه بیمه در هر صندوق با میزان ۱۰ سال پرداخت حق بیمه امکان بهره‌مندی از خدمات بازنشستگی هر صندوق بیمه‌ای را خواهند داشت.» وی با بیان اینکه با تصویب این قانون به دنبال نفع همه آحاد مردم هستیم، گفت: «با توجه به اینکه فردی که در سال‌های گذشته در یک صندوق بیمه‌ای سابقه بیمه‌پردازی داشته و چند ماه یا چند سال به دلایل مختلف امکان پرداخت حق بیمه نداشته، اکنون با استفاده از طرح مذکور از خدمات بازنشستگی صندوق‌ها بهره‌مند می‌شوند.» عضو کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی ‌اظهار داشت: «در آن شش یا هفت سال فعالیت بیمه‌پردازی فرد بیمه‌ شده که خللی ایجاد و زمان استفاده از خدمات بازنشستگی از وی گرفته شده، اکنون باید با اقداماتی این بازه زمانی به شرایط بازنشستگی فرد بازگردد.»

وی تأکید کرد: «اجرای این قانون برای اینگونه افراد دارای خلل در سوابق بیمه‌ای و در سن بازنشستگی، زمینه استفاده از خدمات صندوق‌های بیمه‌ای را فراهم خواهد کرد.» لازم به توضیح است سازمان تأمین‌اجتماعی به عنوان بزرگترین سازمان بیمه‌گر در کشور در میان ۱۸ صندوق بیمه‌ای، اکنون با ۵۳ درصد جمعیت تحت پوشش، علاوه بر ۱۵ میلیون و ۱۳۰ هزار بیمه‌شده اصلی به حدود ۴ میلیون بازنشسته خدمات گسترده ۱۸‌گانه‌ای ارائه می‌دهد.

اگرچه اکنون ۴۵ میلیون نفر از جمعیت کشور در قالب نیمی ‌از جامعه ایران از خدمات کوتاه‌مدت و بلندمدت بیمه‌ای، درمانی و بازنشستگی سازمان تأمین‌اجتماعی بهره‌مند هستند اما همچنان این سازمان با جذب بیمه‌شدگان جدید و اجرای دیگر قوانین و تعهدات به دنبال افزایش منابع برای حفظ پایداری تعادل منابع و مصارف است.

نحوه محاسبه مشاغل سخت زیان آور

نحوه محاسبه سختی کار در بازنشستگی

بیمه ‌شدگانی که از ۲۰ سال سابقه ‌کار متناوب یا ۲۵ سال سابقه ‌کار متوالی در کسب و کارهای سخت و زیان‌آور برخوردار باشند، قادر هستند از سازمان تامین اجتماعی تقاضای بازنشستگی کنند.

در این مورد شرط سنی نیز ملاک نبوده و کارگر بدون در نظر گرفته شدن سن، می‌تواند بازنشسته شود. سابقه پرداخت حق بیمه در برابر هرسال کارکرد در مشاغل ذکر شده، برابر با یک و نیم سال سابقه محاسبه می‌شود. برای مثال کارگری که ۱۰ سال در شغل سخت فعالیت داشته است، سابقه او معادل ۱۵ سال خواهد بود.

کدام سازمان مرجع تشخیص سختی کار است؟

تشخیص سختی کار بر عهده کارشناسان حرفه‌ای بهداشت وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی و بازرسین کار وزارت کار و امور اجتماعی می‌باشد. با این حال نتیجه ارزیابی این کارشناسان، می‌بایست توسط کمیته بدوی استان مربوطه به تایید برسد.

حق بیمه سختی کار چه میزان بوده و توسط چه کسی پرداخت می‌شود؟

حق بیمه سختی کار، بعد از احراز شرایط بازنشستگی کارگر، به مقدار ۴ درصد از طریق کارفرما پرداخت می‌گردد. به بیانی دیگر، کارفرما می‌بایست برای کارگران عادی خود، ۲۳ درصد حق بیمه پرداخت کند، اما برای کارگران مشغول به کارهای سخت و زیان‌آور می‌بایست ۴ در صد بیشتر یعنی ۲۷ درصد حق بیمه بپردازد.

نکته ۱: پرداخت حق سختی کار از طریق کار فرما تا پیش از احراز شرایط بازنشستگی اجباری نمی‌باشد.
نکته ۲: تمامی سوابق کارگر که مربوط به پیش از سال ۸۳ است، مشمول پرداخت ۸ درصد حق بیمه سختی کار خواهند شد.

مشاغل سخت و زیان‌آور به چه کارهای اطلاق می‌شود؟

مشاغلی هستند که صفات سختی و زیان‌آوری جزء ماهیت شغل است. همچنین اشتغال در این کارها سلامت جسمی و روانی افراد را به خطر می‌اندازد

چگونه سختی و زیان‌آوری مشاغل تایید می‌شود؟

ابتدا توسط کارگر، کارفرما و… درخواستی مبنی بر بررسی شرایط کار تنظیم می‌شود. سپس کمیته‌ای استانی برای بررسی کار تشکیل می‌گردد. اگر بعد از بررسی شرایط و سوابق محیط کار درخواست تایید شد؛ شغل در دسته مشاغل سخت قرار می‌گیرد

شرایط احراز بازنشستگی در مشاغل سخت به چه صورت است؟

متقاضی بازنشستگی باید ۲۰ سال متوالی یا ۲۵ سال متناوب در مشاغل سخت اشتغال داشته باشد

نمونه متن آگهی تسلیت برای فوت پدر مادر برادر خواهر دایی عمو عمه همکار همسایه پیامک واتساپ دوست صمیمی رفیق دوس پسر دوس دختر

نمونه جدیدترین متن های اداری وتسلیت برای دوستان آشنایان همکار رفیق دوس دختر دوس پسر همسایه دایی عمو زن عمو زن دایی خاله عمه برادر خواهر مادر پدر رسی بانک مدیر شرکت دکتر پزشک کارگر سرپرست همکار تسلیت متن ادبی اداری ورد پی دی اف لایه باز پوستر واتساپ تلگرام باکلاس مودبانه جدید خوب

دانلود متن به صورت Word کلیک کنید

( انالله و اناالیه راجعون)

همکار گرامی جناب آقای دکتر ابراهیم روحانی 

مصیبت وارده را به شما وخانواده محترمتان تسلیت عرض مینماییم.

ما را درغم خود شریک بدانید

.

مدیریت و پرسنل شرکت فش نیوز

متن تسلیت |نمونه متن های تسلیت

متن نامه تسلیت فوت |پدر مادر خواهر دوست همکار همسایه پیامک اس ام اس جدید

نمونه متن آگهی تسلیت برای فوت پدر مادر برادر خواهر دایی عمو عمه همکار همسایه

نمونه گواهی کسر از حقوق بانک

ریاست محترم بانک ….. شعبه مرکزی  …

موضوع: گواهی کسر از حقوق

با سلام احتراماً بدینوسیله گواهی میشود که آقای …  به شماره شناسنامه… فرزند… از کارپذیران این … می باشند . بنا به اظهار خودشان درخواست وامی به  مبلغ … ریال معادل … تومان را از آن بانک نموده اند و شرکت تعهد می نماید مادامی که نامبرده با این … همکاری می نماید هر زمان که اقساط وام گیرنده به تعویق بیفتد طبق اعلام کتبی بانک از مطالبات نامبرده کسر و به حساب آن بانک واریز نماید و قبل از تسویه حساب احتمالی نامبرده با این … ، مراتب را کتباً به آن بانک اعلام نماید .

با تشکر

---

معنی کلمه ایفاد

معنی در فرهنگ مهین:
فرستادن ، روانه کردن ، ایفاد مراسله

---

معنی در فرهنگ دهخدا:

ایفاد. (ع مص ) برآمدن بر چیزی . (منتهی الارب ) (آنندراج ). مشرف شدن و برآمدن بر آن . (ناظم الاطباء). || سر برآوردن آهوبره و گوش استیخ کردن . (منتهی الارب ) (آنندراج ). بلند کردن آهو سر خود را و استیخ کردن گوشهای خود را. (ناظم الاطباء). || شتافتن . (از منتهی الارب ) (آنندراج ) (تاج المصادر بیهقی ). || بلند گردیدن . (منتهی الارب ) (آنندراج ). بلند شدن چیزی . (از ناظم الاطباء). || وفد فرستادن . (تاج المصادر بیهقی ). برسولی فرستادن نزد کسی . (منتهی الارب ) (ناظم الاطباء). فرستادن . روانه کردن . مراسله . (فرهنگ فارسی معین ).

نمونه قرارداد اجاره نامه |دانلود |رایگان|پی دی اف|pdf|اجاره نامچه|دانلود اجاره نامه|kl,ki h[hvi khli|

نمونه قرارداد اجاره نامه مسکونی

مورد اجاره و حدود آن : ............................................................................................... محدوده و مورد ثبت ............... جلد سند مالکیت  ثبت شده ذیل شماره .................. صفحه .....................دفتر ............ املاک بخش مربوطه دارای شماره چاپی ...................... که در تاریخ ....................... مورد اجاره مشتمل است بر .........................................................................و.....رشته تلفن  بشماره................................ که مستاجر مورد اجاره را دیده و به تصرف نامبرده حسب القرار داده شده است جهت سکونت شخص مستاجر و عائله اش که جمعاً           نفرند باجاره  واگذار و مال الاجاره زیر با توافق و تراضی طرفین تعیین شده است .

مدت : ............. که ابتدای آن تاریخ ذیل الذکر است .

مال الاجاره :  در کل مدت مبلغ ............. ریال وجه رایج که مستاجر متعهد است  در اول  هر ماه از مدت مبلغ .................. ریال آن را بموجب یک برگ قبض رسمی به  موجر بپردازد و در صورت تاخیر در پرداخت هر قسط بیش از ده روز یا تخلف از هر یک از  شروط آتی  موجب خیار  فسخ است جهت موجر در بقیه مدت .

شروط :

مالیات مستغلاتی و تعمیرات لازمه اساسی با موجر و از اله زبانه و برفروبی و تنظیمات و تعمیرات جزئی و جبران کسر و انکسار شیشه و درب و قفل و دستگیره و تمام وسائل موجوده و منصوبه که تمام آن صحیح و سالم تحویل مستاجر شده است  بعهده مستاجر است که در پایان مدت و یا هنگام  فسخ به همین نحو صحیح و سالم تحویل موجر نماید. مستاجرحق واگذاری منافع مورد اجاره را کلاً یا جزاً به غیر ندارد .

اجرت المثل از تاریخ فسخ یا انقضاء  مدت تا           روز تخلیه و تحویل طبق اجرت المثل است . هزینه مصرفی نیروی برق و آبونمان و مکالمات  تلفن های دایر شده طبق تشخیص فیش های مصرفی و آب بهای مصرفی و هزینه سوخت گاز شهری  طبق تشخیص کنتورهای اصلی منصوبه و هزینه نگهداری  تاسیسات کلاً به عهده مستاجر است که متعهد است قبوض آنها را همه ماهه به سازمان های متبوعه پرداخته، رسید آن را تسلیم موجرنماید . حسب الاظهار مستاجر و تصدیق موجر هیچ گونه وجهی به عنوان ودیعه و یا قرض الحسنه و پیش پرداخت بین نامبردگان رد و بدل نشده است . مستاجر متعهد است در انقضا مدت مورد را بدون هیچ گونه عذر و بهانه ای صحیح و سالم تخلیه نموده و به تحویل و تصرف موجر بدهد مگر آن که با توافق و تراضی یکدیگر مدت اجاره نامه تمدید گردد و چنانچه مستاجر در پایان مدت  مورد اجاره را صحیح و سالم تخلیه و تحویل نماید و موجراز تحویل گرفتن استنکاف ورزد ذمه مستاجر از پرداخت  اجرت المثل بری خواهد شد مشروط به این که مستاجر مراتب تخلیه صحیح و سالم مورد اجاره را با تامین دلیل  قانونی از مراجع  ذیصلاح به اطلاع موجر برساند ....

دانلود اینجا را کلیک کنید

.

نمونه متن تسلیت

انا لله و انا الیه راجعون

بدینوسیله درگذشت جان گداز و ناگهانی مرحوم مجیدمحبت خواه از ورزشکاران ارزنده زورخانه حضرت ولیعصر ( عج)شهرستان قدس را به جامعه ورزشی ؛ دوستان ؛ آشنایان و خانواده آن مرحوم تسلیت عرض نموده و از خداوند منان برای تازه درگذشته طلب مغفرت و آمرزش و برای بازماندگان صبر جزیل مسئلت می نماییم.

❤️❤️  جدیدترین مطالب روز دنیای اینترنت را در زیر ببینید  ❤️❤️

عکس هایی از ویرانی جنگ اوکراین	عکس از هنرمندان زن همراه با سگ
عکس های خفن دخترانه18+	داستانهایی واقعی از تجاوز به دختران
کلیپ های دیدنی وهیجان انگیز جدید	عکس خبر وفیلم های جنجالی از هنرمندان ..

.

جدول مالیات حقوق سال1401 |دانلود|بخشنامه|سقف|کارگری|حداقل|حداکثر|

مالیات حقوق ۱۴۰۱ | بخشنامه مالیات ۱۴۰۱ | جدول مالیات بر درآمد حقوق سال ۱۴۰۱

مطابق بند (۵) تبصره (۱۲) قانون بودجه سال ۱۴۰۱: سقف معافیت مالیاتی سالانه موضوع ماده (۸۴) قانون مالیات­‌های مستقیم در سال ۱۴۰۱ مبلغ ششصد و هفتاد و دو میلیون (۶۷۲,۰۰۰,۰۰۰) ریال تعیین می­شود.

نرخ مالیات بر درآمد حقوق کارکنان دولتی و غیردولتی اعم از مجموع مندرج در احکام کارگزینی شامل حق شغل، حق شاغل، فوق العاده مدیریت و  فوق العاده مستمر و غیر مستمر و سایر پرداختی‌ها و کارانه به استثنای عیدی پایان سال به شرح زیر می‌­باشد:

۱-۵- نسبت به مازاد ششصد و هفتاد و دو میلیون (۶۷۲,۰۰۰,۰۰۰) ریال تا یک میلیارد و هشتصد میلیون (۱,۸۰۰,۰۰۰,۰۰۰) ریال، ده­ درصد (۱۰%)

۲-۵- نسبت به مازاد یک میلیارد و هشتصد میلیون (۱,۸۰۰,۰۰۰,۰۰۰) ریال تا سه میلیارد (۳,۰۰۰,۰۰۰,۰۰۰) ریال، پانزده درصد (۱۵%)

۳-۵- نسبت به مازاد سه میلیارد (۳,۰۰۰,۰۰۰,۰۰۰) ریال تا چهار میلیارد و دویست میلیون (۴,۲۰۰,۰۰۰,۰۰۰) ریال، بیست درصد (۲۰%)

۴-۵- نسبت به مازاد چهارمیلیارد و دویست میلیون (۴,۲۰۰,۰۰۰,۰۰۰) ریال به بالا، سی درصد (۳۰%) میزان معافیت مالیات سالانه مستغلات اشخاص فاقد درآمد موضوع ماده (۵۷) قانون مالیات­های مستقیم و مالیات بر درآمد مشاغل موضوع ماده (۱۰۱) قانون مالیات‌های مستقیم سالانه به مبلغ سیصد و نود و شش میلیون (۳۹۶,۰۰۰,۰۰۰) ریال تعیین می‌­شود.

فش نیوز

انتهای پیام/

بخشنامه حقوق 1401 |جدول حقوق سال1401کارگران|پایه حقوق سال1401

جلسه تعیین دستمزد کارگران امشب بی نتیجه بود/ فاصله ارقام پیشنهادی زیاد است.

 در این جلسه، گروه کارفرمایی و کارگری، اعداد مورد نظر خود برای افزایش دستمزد را مطرح کردند اما چون فاصله‌ی اعداد پیشنهادی زیاد بود، توافق حاصل نشد.
 ادامه مذاکرات مزدی به چهارشنبه (هجدهم اسفند) موکول شد. چهارشنبه ساعت ۱۸:۳۰ چهارمین جلسه مزدی شورایعالی کار برگزار خواهد شد

آیا دستمزد کارگران امشب تعیین می شود؟

 «تاجیک» عضو شورای عالی کار:
 امشب جلسه شورای عالی کار با حضور شرکای اجتماعی (دولت، کارگران و کارفرمایان) به منظور تعیین دستمزد ۱۴۰۱ برگزار خواهد شد.
 امیدواریم در جلسه امشب، کارفرمایان به عدد و رقم دستمزد ورود کنند./تسنیم

کد اقتصادی شرکت مخابرات ایران وشناس ملی

شرکت مخابرات ایران

برای ثبت در گزارشات خرید وفروش (فصلی) هزینه قبوض تلفن شرکت حتما باید هزینه قبض های دوره تلفن شرکت را در این گزارش ثبت کنید

شماره اقتصادی وشناسه ملی شرکت مخابرات ایران به شرح ذیل میباشد

دارای کد اقتصادی شماره  411111539153

شناسه ملی 10103647290 میاشد

با تشکر از وبسایت خبری تحلیلی فش نیوز

حداقل دستمزد کارگران ۳۹ درصد افزایش یافت/ افزایش ۲۶ درصدی سایر سطوح مزدی

پس از 4ساعت از آغاز دویست و نود و هفتمین نشست شورای عالی کار و سومین نشست تعیین حقوق و دستمزد 1400باحضور شریعتمداری وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، نمایندگان کارگری و کارفرمایی حداقل دستمزد کارگران 39 درصد افزایش یافت.

با مصوبه امشب حق مسکن کارگران به  450 هزار تومان و  بن و خوار و بار به 600هزار تومان افزایش یافت. همچنین پایه سنوات 140 هزار تومان تعیین شد.

 مجموع دریافتی حداقل بگیران به 4 میلیون و 190هزار و 707 تومان رسید.

سایرسطوح مزدی 26 درصد افزایش بعلاوه رقم ثابت روزانه 82 هزار و 785 ریال رسید.

همچنین در راستای مصوبه امشب حق اولاد نیز حدود 345 هزار تومان تعیین شد.

 انتهای پیام/

-------

دستمزد کارگران برای سال آینده مشخص شد/افزایش ۳۹ درصدی دستمزد کارگران

محمد شریعتمداری وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی:

دستمزد روزانه: ۸۸۵.۱۶۵ ریال
دستمزد ماهیانه: ۲۶.۵۵۴.۹۲۵ ریال
پایه سنوات: ۱.۴۰۰.۰۰۰ ریال
بن: ۶.۰۰۰.۰۰۰ ریال
مسکن: ۴.۵۰۰.۰۰۰ ریال

نامه کسر از حقوق |بانک|موسسه|ضامن|نمونه نامه |گوهی کسر از حقوق|متن|فایل|پرینت

 نمونه گواهی کسر از حقوق بانک

                   سایت گواهی فرهنگیان در پایین همین صفحه

  نمونه گواهی کسر حقوق سایت فش نیوز

ریاست محترم بانک ملی شعبه مرکزی ... 

 موضوع: گواهی کسر از حقوق

 با سلام

  احتراماً بدینوسیله گواهی میشود که آقای ابوالقاسم ...  به شماره شناسنامه… فرزند… از کارپذیران این شرکت می باشند . بنا به اظهار خودشان درخواست وامی به  مبلغ۲۰۰۰۰۰۰۰ ریال معادل دو میلیون تومان را از آن بانک نموده اند و شرکت تعهد می نماید مادامی که نامبرده با این شرکت همکاری می نماید هر زمان که اقساط وام گیرنده به تعویق بیفتد طبق اعلام کتبی بانک از مطالبات نامبرده کسر و به حساب آن بانک واریز نماید و قبل از تسویه حساب احتمالی نامبرده با این شرکت ، مراتب را کتباً به آن بانک اعلام نماید .

با تشکر

نامه شماره 2

بنـام خـدا

ریاست محترم بانک مهر اقتصاد

 موضـوع: گواهی اشتغال به کـار

 با سلام

  احتراماً بدینوسیله گواهی میشود که آقای علیرضا … فرزند ..ا به شماره شناسنامه صادره از تهران ازکارکنان قراردادی این شرکت  با حقوق ومزایای ماهانه  ۱۹،۰۰۰،۰۰۰  ریال  معادل نهصد هزار تومان – دراین شرکت میباشد.

این گواهی طبق موضوع فوق صادر وفاقد هرگونه ارزش وتعهد قانونی دیگری میباشد.

با تشـکر

           شرکت تولیدی ...

نامه شماره3

بنام خدا

ریاست محترم بانک کشاوزی شعبه مرکزی

با سلام
احتراماً بدینوسیله گواهی میشود که آقای مرتضی ..ر به شناسنامه  ۴۰۲۷ فرزند رجبعلی از کارپذیران این شرکت می باشند . بنا به اظهار خودشان آقای …قیصر فرزند ….درخواست وامی به مبلغ۴۵۰۰۰۰۰۰ ریال معادل چهار میلیون پانصد هزار تومان را از آن بانک نموده اند چون بانک خواهان ضامن شده است نامبرده به عنوان ضامن معرفی می شوند و شرکت تعهد می نماید مادامی که نامبرده با این شرکت همکاری می نمایند هر زمان که اقساط وام گیرنده به تعویق بیفتد طبق اعلام کتبی بانک از مطالبات ضامن کسر و به حساب آن بانک واریز نماید و قبل از تسویه حساب احتمالی نامبرده با این شرکت ، مراتب را کتباً به آن بانک اعلام نماید .

با تشکر

شرکت صنایع سایت زیرچشمه....

متن نامه ضمانت نامه بانکی

بنام خدا

ریاست محترم بانک …

با سلام
احتراماً با توجه به درخواست این شرکت جهت دریافت تسهیلات بانکی شماره … از آن بانک به میزان … ریال  جهت توسعه خط تولید شماره دو این شرکت / خرید مواد اولیه مصرفی /… این شرکت خواهشمند است دستورات لازم را صادر بفرمائید ، ضمناً بانک مجاز میباشد جهت وثیقه مورد نیاز مبلغ …. ریال از محل سپرده های این شرکت نزد آن بانک را را به امانت نگه دارد .

قبلاً از همکاری شما کمال تشکر را داریم

با تشکر

وب سایت خبری فـش نیوز....

متن نامه ضمانت نامه بانکی ۲

بنام خدا

ریاست محترم بانک …

با سلام
احتراماً با توجه به درخواست اینجانب … متقاضی دریافت تسهیلات  خواهشمند است ضمانت نامه مربوط به … را به نام اینجانب محمد فش نیوزی صادر بفرمائید.

ضمناً مبلغ … ریال سپرده/ سند ملکی شماره .. بابت صدور ضمانت نامه در نزدآن شعبه به امانت گذاشته میشود. .

قبلاً از همکاری شما کمال تشکر وقدر دانی را داریم

با تشکر

وب سایت خبری فـش نیوز....

نمونه نامه اداری درخواست حق اولاد ❤️

مدیریت محترم شرکت

با سلام

احتراماً خواهشمند است نسبت به پرداخت حق اولاد اول/دوم/سوم/چهارم آقای محمد فش نیوزی اقدام بفرمائید

ضمناً به پیوست یک نسخه کپی از شناسنامه فرزند ایشان تقدیم میگردد.

با احترام

مدیریت اداری شرکت خدماتی فش نیوز

نمونه بیشتر نامه نگاری اینجا را کلیک کنید

قوانین مهم در دریافت حق اولاد :

حق اولاد به فرزندی داده میشود که اسم آن در شناسنامه شما باشد

یک کارگر یا کارمند باید 720روز سابقه بیمه داشته باشد تا بتواند حق اولاد دریافت کند

حق اولاد به فرزند پسر تا سن18سالگی میدهند مگر اینکه دانشجو باشد والا قطع میشود

حق اولاد به دختر تا زمان ازدواج تعلق میگیرد

حق اولاد به هر تعداد فرزندی که داشته باشید تعلق میگیرد.

خبر های منتظر شده جدید در باره حق اولاد :

حق اولاد1401

حداقل دستمزد کارگران ۳۹ درصد افزایش یافت/ افزایش ۲۶ درصدی سایر سطوح مزدی

جدول افزایش بازنشستگان کشوری

❤️❤️  جدیدترین مطالب روز دنیای اینترنت را در زیر ببینید  ❤️❤️

عکس هایی از ویرانی جنگ اوکراین	عکس از هنرمندان زن همراه با سگ
عکس های خفن دخترانه18+	داستانهایی واقعی از تجاوز به دختران
کلیپ های دیدنی وهیجان انگیز جدید	عکس خبر وفیلم های جنجالی از هنرمندان ..

.

.

فرم درخواست خرید کالا

بهترین فرم درخواست خرید کالا برای شرکتهای صنعتی تولیدی وبازرگانی با قابلیت پرینت وتغییر لازم

اینجا را کلیک کنید

.

.

.

متن نامه کسر از حقوق |بازنشستگان|فرهنگیان |کارمند دولت|استعلام گواهی|تامین اجتماعی|نمونه گواهی|کشوری|دانلود|ورد|اکسل

متن های نمونه برای گواهی کسر از حقوق

---

نمونه گواهی کسر حقوق سایت فش نیوز

ریاست محترم بانک ملی شعبه مرکزی ... 

 موضوع: گواهی کسر از حقوق

 با سلام

  احتراماً بدینوسیله گواهی میشود که آقای ابوالقاسم ...  به شماره شناسنامه… فرزند… از کارپذیران این شرکت می باشند . بنا به اظهار خودشان درخواست وامی به  مبلغ۲۰۰۰۰۰۰۰ ریال معادل دو میلیون تومان را از آن بانک نموده اند و شرکت تعهد می نماید مادامی که نامبرده با این شرکت همکاری می نماید هر زمان که اقساط وام گیرنده به تعویق بیفتد طبق اعلام کتبی بانک از مطالبات نامبرده کسر و به حساب آن بانک واریز نماید و قبل از تسویه حساب احتمالی نامبرده با این شرکت ، مراتب را کتباً به آن بانک اعلام نماید .

با تشکر

نامه شماره 2

بنـام خـدا

ریاست محترم بانک مهر اقتصاد

 موضـوع: گواهی اشتغال به کـار

 با سلام

  احتراماً بدینوسیله گواهی میشود که آقای علیرضا … فرزند ..ا به شماره شناسنامه صادره از تهران ازکارکنان قراردادی این شرکت  با حقوق ومزایای ماهانه  ۱۹،۰۰۰،۰۰۰  ریال  معادل نهصد هزار تومان – دراین شرکت میباشد.

این گواهی طبق موضوع فوق صادر وفاقد هرگونه ارزش وتعهد قانونی دیگری میباشد.

با تشـکر

           شرکت تولیدی ...

نامه شماره3

بنام خدا

ریاست محترم بانک کشاوزی شعبه مرکزی

با سلام
احتراماً بدینوسیله گواهی میشود که آقای مرتضی ..ر به شناسنامه  ۴۰۲۷ فرزند رجبعلی از کارپذیران این شرکت می باشند . بنا به اظهار خودشان آقای …قیصر فرزند ….درخواست وامی به مبلغ۴۵۰۰۰۰۰۰ ریال معادل چهار میلیون پانصد هزار تومان را از آن بانک نموده اند چون بانک خواهان ضامن شده است نامبرده به عنوان ضامن معرفی می شوند و شرکت تعهد می نماید مادامی که نامبرده با این شرکت همکاری می نمایند هر زمان که اقساط وام گیرنده به تعویق بیفتد طبق اعلام کتبی بانک از مطالبات ضامن کسر و به حساب آن بانک واریز نماید و قبل از تسویه حساب احتمالی نامبرده با این شرکت ، مراتب را کتباً به آن بانک اعلام نماید .

با تشکر

شرکت صنایع سایت زیرچشمه....

متن نامه ضمانت نامه بانکی

بنام خدا

ریاست محترم بانک …

با سلام
احتراماً با توجه به درخواست این شرکت جهت دریافت تسهیلات بانکی شماره … از آن بانک به میزان … ریال  جهت توسعه خط تولید شماره دو این شرکت / خرید مواد اولیه مصرفی /… این شرکت خواهشمند است دستورات لازم را صادر بفرمائید ، ضمناً بانک مجاز میباشد جهت وثیقه مورد نیاز مبلغ …. ریال از محل سپرده های این شرکت نزد آن بانک را را به امانت نگه دارد .

قبلاً از همکاری شما کمال تشکر را داریم

با تشکر

وب سایت خبری فـش نیوز....

متن نامه ضمانت نامه بانکی ۲

بنام خدا

ریاست محترم بانک …

با سلام
احتراماً با توجه به درخواست اینجانب … متقاضی دریافت تسهیلات  خواهشمند است ضمانت نامه مربوط به … را به نام اینجانب محمد فش نیوزی صادر بفرمائید.

ضمناً مبلغ … ریال سپرده/ سند ملکی شماره .. بابت صدور ضمانت نامه در نزدآن شعبه به امانت گذاشته میشود. .

قبلاً از همکاری شما کمال تشکر وقدر دانی را داریم

با تشکر

وب سایت خبری فـش نیوز....

ادامه اینجا را کلیک کنید

.

نمونه نامه تردد خودرو در شهر با پلاک غیر بومی|راهنمایی رانندگی|نگارش|متن|شرکتها|خصوصی|موسسه|پلاک

برای نوشتن یک متن تردد در شهر در این روزهای قرنطینه کافیست اینجا را کلیک کنید

.

.

.

نمونه فرم تسویه حساب کارگران

نمونه فرم خام تسویه حساب با کارگران

نکات مهم برای دانستن چگونگی محاسبه سنوات پرسنل وکارگران شرکتها:

به گزارش وبسایت فـش نیوز طبق قوانین کار هر کارگر اعم از قراردادی یا دائم به ازای یک سال کار مستحق دریافت یک ماه پایه حقوق (آخرین حقوق) میباشد

درصورت از کار افتادگی بر اثر حادثه طبق قانون مستحق یک ونیم ماه پایه حقوق میباشد که کارفرما مکلف به پرداخت آن میباشد.

ادامه اینجا را کلیک کنید

.

سامانه ثبت شکوائیه ماده۲۵۱ مکرر

نحوه ارسال لوایح به هیات موضوع ماده ۲۵۱مکرر ق م م از طریق مراجعه به سامانه وثبت شکوائیه به صورت آنلاین میباشد

آدرس سامانه هیات موضوع ماده ۲۵۱مکرر: کلیک کنید

شماره  های تماس: در زیر ببینید

به گزارش فش نیوز،طبق مفاد ماده ۲۵۱ مکرر قانون مالیاتهای مستقیم،مودیان مالیاتی (اعم از حقیقی یا حقوقی) می توانند نسبت به مالیاتهای قطعی شده خود که در مرجع دیگری قابل طرح نباشد، به ادعای غیرعادلانه بودن مالیات مستنداً به مدارک و دلائل کافی(پس از تکمیل فرم درخواست رسیدگی) عنوان وزیر محترم امور اقتصادی ودارایی شکایت نموده و تقاضای رسیدگی مجدد خود را به دبیرخانه مرکزی وزارت امور اقتصادی و دارایی تسلیم نمایند. پس از بررسی مدارک و تهیه گزارش عنوان وزیر محترم ،طرح شکایت واصله در هیأت ماده ۲۵۱ مکرر قانون مالیاتهای مستقیم منوط به اظهار نظر و دستور وزیر محترم خواهد بود.

توضیحات تکمیلی:

ادامه اینجا را کلیک کنید

.

نمونه فرم تنخواه گردان

ساده ترین وبهترین فرم تنخواه گردان برای سیستم های شرکتهای خصوصی ودولتی با قابلیت دانلود از طریق اکسل

نمونه فرم را در زیر ببینید

برای دریافت این فرم در قالب فایل اکسل جهت پرینت وتغییرات فقط اینجا را کلیک کنید

.

نمونه استشهاد محلی مالکیت زمین ❤️

انواع استشهاد محلی

بسمه تعالی

استشهاد محلی

بدینوسیله از معتمدین و ساکنین محل که اطلاع کامل دارند اینجانب موسی مراتی فرزند محمد جعفر طیار همسر آقای زبیده بوده و ساکن دونقوز آباد سفلی هستم ، تقاضا دارم که مراتب را گواهی نمایند

با تشکر

اینجانب فرزند فلان به شماره شناسنامه فلان صحت مراتب فوق را گواهی می نمایم . امضا

اینجانب فرزند فلان به شماره شناسنامه فلان صحت مراتب فوق را گواهی می نمایم . امضا

اینجانب فرزند بگ مراد به شماره شناسنامه 1396 صحت مراتب فوق را گواهی می نمایم . امضا

اینجانب فرزند فش نیوز به شماره شناسنامه 1394صحت مراتب فوق را گواهی می نمایم . امضا

دفترخانه اسناد رسمی یا شورای اسلامی محل ثبت :

صحت موارد فوق و امضا / اثر انگشت شهود فوق مورد تایید می باشد . مهر و امضا

((استشهاد محلی))

بدینوسیله ازهمسایگان و معتمدین و کسبه محل (همکاران)،  درخواست می کنم،  هرگاه با وضعیت خانوادگی و کاری و میزان درآمد اینجانب ………… فرزند ……. آشنا هستند،  با در نظر گرفتن خداوند متعال گواهی فرمایند :  که بنده به عنوان ….. و با حقوق ماهیانه ……. ریال در ……. به نشانی …….. کار می نمایم.  و درآمدی دیگر ندارم فردی معیل و دارای زن و ….  فرزند بوده و  به خاطر پرداخت مبلغ …… ریال اجاره ماهیانه منزل،  حتی معاش خود و آنان را به سختی تامین می کنم.  و همچنین  هیچ پس انداز و دارایی منقول و غیرمنقول به جز  ……. ندارم، از این رو در حال حاضر نقداً و دفعتاً واحده قادر به پرداخت محکومٌ  به پرونده کلاسه  و…، به مبلغ …. ریال نیستم . مراتب بالا را مورد تأئید و گواهی نمایند.                              با تقدیم احترام و سپاس                  نام و نام خانوادگی

                                                                                       امضا و  تاریخ

 اینجانبان امضاءکنندگان ذیل،  صحت مراتب یاد شده بالا را تصدیق، و حاضریم در دادگاه نیز حاضر و با رعایت تشریفات سوگند شرعی، همین را گواهی نماییم.

  1 –                       فرزند         مقیم : تهران،                       امضاء

 2 –                        فرزند         مقیم : تهران ،                        امضاء

 3 –                        فرزند          مقیم : تهران ،                       امضاء

 ۴ –                       فرزند           مقیم : تهران ،                     امضاء

بسمه تعالی
​

به: سازمان نظام وظیفه کرمانشاه

پس از عرض سلام و تحیّات الهی؛ درخواست خویش را به شرح ذیل معروض میدارد:
اینجانب ” محمد فش نیوزی ” فرزند “مهرعلی” به شماره شناسنامه “007” متولد “1310” می باشم که هم اکنون جزو مشمولین سازمان نظام وظیفه قرار دارم و قصد دارم از قانون معافیت کفالت به نفع مادرم استفاده نمایم، لکن با توجه به اینکه اینجانب دارای برادری می باشم، سازمان نظارم وظیفه درخواست اینجانب را جهت اخذ معافیت کفالت رد نموده است. با عنایت به اینکه برادرم در شهر دیگری ساکن است و هرگز به منزل مراجعت نمی نماید که استشهاد شهود به شرح زیر مبیّن ای مساله است، رسیدگی به درخواست کفالت اینجانب از محضر سازمان نظام وظیفه مورد استدعاست، خواهشمندست همکاری مقدور را مبذول فرمایید.

توفیق روزافزون کارکنان خدوم سازمان نظام وظیفه ناجا، تحت عنایات خاص حضرت ولیعصر (عج) را از درگان خداوند منّان مسئلت دارم.

اینجانبان مدعیات نامبرده در خصوص عدم حضور برادرش در محل سکونت ایشان را تایید می نماییم:

شهود:

اسم/امضاء/اثر انگشت
اسم/امضاء/اثر انگشت

نمونه های بیشتر وبهتر استشهاد اینجا را کلیک کنید

❤️❤️  جدیدترین مطالب روز دنیای اینترنت را در زیر ببینید  ❤️❤️

عکس هایی از ویرانی جنگ اوکراین	عکس از هنرمندان زن همراه با سگ
عکس های خفن دخترانه18+	داستانهایی واقعی از تجاوز به دختران

.

.

.

.